⌘119. Навіщо?

Багато людей, стаючи дорослішими, чомусь починають вважати, що питання, ставлячи які ти зізнаєшся у незнанні – символ дурості, а отже, ставити їх потрібно по мінімуму.

Але внутрішня мотивація, що є джерелом твоєї енергії, неможлива без відповідей.

Якщо щось потрібно робити, то твоє внутрішнє “я” має розуміти відповідь на запитання “навіщо” і вірити у нього.

Я особисто знаю безліч людей, які годують свою внутрішню мотивацію відповіддю “заради грошей” на питання “навіщо я це роблю”. Але такої їжі ніколи не вистачає на довго і закінчується такий підхід повною апатією та вигоранням.

Запитуй. Запитуй – навіщо? Запитуй доти, доки не отримаєш відповідь, у яку ти повіриш. А якщо тобі не можуть відповісти, то нехай самі почнуть ставити собі таке запитання.

Є усталене роками правило, з яким я дуже борюся – “ти нещодавно прийшов на роботу і не у твоїх повноваженнях ставити питання про процеси, просто роби так, як сказано”.

Але навіть з погляду бізнесу нова кров, свіжі думки, питання та підходи – безцінні.

Нормальна (і дуже часта) ситуація: співробітник, який пропрацював всього пару тижнів, ставить під сумнів якесь завдання (або пропонує інше рішення) а у співробітників і керівників, які працюють і роблять ці завдання роками, просто не думає в цей бік голова.

Запитуй. У кожен момент життя ти маєш легко відповісти сам собі на запитання “навіщо я це роблю”. І у відповідь ти маєш повірити.