Думка – відмінний спосіб уникнути відповідальності, при цьому зберігши в майбутньому можливість сказати “я ж говорив”.
Ох, з будь-якого приводу у кожної людини завжди знайдеться своя унікальна думка. Адже немає нічого прекраснішого, ніж мати думку щодо чогось – розповідати про нього і навіть захищати.
Висловлюючи свою думку про те, як досягти мети, ти не говориш “треба зробити так” або “я знаю що потрібно так”, ти говориш – “ну, мені здається, це звичайно просто моя думка, що ось так правильно, але ти там сам вирішуй”. Ти вкладаєш вектор дій, але у разі помилки – ти ні в чому не винний. Думку висловлювати легко, а значить ти не напружуватимешся і вникатимеш – думка генерується швидко.
Звичайно, думку можна і потрібно мати та висловлювати – нічого поганого в цьому немає. Але в робочих відносинах щодо будь-яких завдань, де ти, як керівник, маєш прийняти рішення за або для підлеглого за якимось проєктом – висловлювати думку контрпродуктивно. Це важко, але бути керівником взагалі складно.
Керівник не висловлює думки – він або дає чіткий чекліст дій, або делегує це виконавцю.
⌘25. Думка
По темам:
- Лайфхаки (47)
- Менеджмент (72)
- Рефлексія (57)
Приєднуйся до 10 000+ підписників
Не пропусти жодної нової публікації в телеграм-каналі