Як не дивно, такого висновку найчастіше приходять досвідчені співробітники, тобто ті, про яких ти точно можеш сказати – він відмінно розуміється на своїй справі.
Я і сам страждаю через таку проблему. Її заведено називати “синдромом самозванця” – недооцінкою себе, зниженням самовпевненості та почуття власної гідності.
Зазвичай ця фобія накочує при запуску нового проєкту/процесу або при поверненні до процесу, яким давно не займався. Як із нею боротися? Ставити себе в безвихідь “зроби чи помри”. Тобто дуже швидко погодитися і почати робити, а потім згадувати, розбиратися, питати й досягати мети.
Важливо постійно нагадувати собі, що не знати не соромно. Не соромно питати – соромно не хотіти дізнатись.
Навіть найголовніший начальник може не знати, як щось зробити правильно, а співробітник, який прийшов на роботу місяць тому, може легко зробити це краще за тебе. І це норма.
⌘38. Я нічого не знаю
По темам:
- Лайфхаки (47)
- Менеджмент (72)
- Рефлексія (57)
Приєднуйся до 10 000+ підписників
Не пропусти жодної нової публікації в телеграм-каналі