Категорія: Менеджмент

  • ⌘273. Як правильно рахувати CAC

    ⌘273. Як правильно рахувати CAC

    Оскільки останнім часом всі вільні хвилини я приділяю курсу “Маркетологія”, а на корисні тексти для цього каналу часу майже немає, я подумав: а що якщо вбити двох зайців одним пострілом? Тож потрошки буду ділитися з тобою шматочками уроків, які згодом будуть доступні в курсі (доречі – запишись на курс, він безплатний). Поговоримо сьогодні про те,…

  • ⌘272. Атрактори бренду

    ⌘272. Атрактори бренду

    Привіт! Вибач, що я випав так надовго з моїми лонгрідами. Але кінець року, борди, планування наступного року, ще й курс пишу по два уроки на тиждень – дуже мало часу. Думаю з січня ситуація трохи прокращиться. З гарних новин, поки пишу курс та заглиблююсь у всякі навколомаркетингові теми – знаходжу щось таке цікаве, чого я…

  • ⌘270. Маркетингова теорія хаосу

    ⌘270. Маркетингова теорія хаосу

    Теорія хаосу – такий розділ математики та фізики про детерміновані (не випадкові) нелінійні системи, у яких малі зміни стартових умов дають великі відмінності у подальшій динаміці. Вона описує чутливість до початкових умов, поступове розходження траєкторій, дивні “атрактори” та фрактальну структуру станів. Тобто: закони нам відомі та зрозумілі, але точний довгостроковий прогноз неможливий, тому працюють короткі…

  • ⌘269. Коли не треба писати стратегію

    ⌘269. Коли не треба писати стратегію

    Стратегію варто писати не завжди. Інколи вона стає красивою ширмою, яка своїм існуванням банально відтягує старт дій. Тож я зібрав випадки з мого досвіду, коли документ про “велику ідею” тільки заважатиме. Коли точно не час для стратегії? Так що ж робити замість стратегії? Коли стратегія вже доречна? Головна думка проста: стратегія має прискорювати дію, а…

  • ⌘267. Як не перетворити OKR на бюрократію

    ⌘267. Як не перетворити OKR на бюрократію

    Памʼятаю, яким модним було впровадження системи OKR (Objectives and key results) років 15 назад – це “підхід, який використовує Google”. І в цілому фреймворк OKR – геніальний, правильний та зручний для роботи з задачами. Але чомусь у деяких компаніях його впровадження закінчується однаково – красиві слайди, купа цілей, мітинги ні про що, та нуль змін.…

  • ⌘266. 5 питань перед виходом на закордонні ринки

    ⌘266. 5 питань перед виходом на закордонні ринки

    Останні кілька років я спостерігаю, як українські компанії намагаються виходити на міжнародні ринки. Хтось іде в маркетплейси типу Amazon та eBay, хтось – у прямі продажі в ЄС чи США. І щоразу бачу одне й те саме: презентації є, потенційний виторг порахували, логістику начебто знайшли. А на базові питання відповідей немає. І навіть гірше –…

  • ⌘262. Тихий режим

    ⌘262. Тихий режим

    Написати цей текст мене надихнула поточна ситуація – я збираюсь взяти відпустку аж на 2 тижні. У звʼязку з цим у мене є досить класична проблема – йдеш відпочивати, а мозок залишається на роботі. Я нормально ставлюсь до цього в період вихідних на 1–2 дні, але на довгих відпочинках це вже стає проблемою. Відбувається це…

  • ⌘260. Пояснювати – це суперсила

    ⌘260. Пояснювати – це суперсила

    Найгірше, що може зробити менеджер – подумати, що його зрозуміли автоматично. Бо справжня сила – не в словах, а в тому, як їх подати. Вміння пояснювати прямо впливає на ефективність команди, швидкість ухвалення рішень і рівень довіри. Уяви, що пояснюєш пʼятирічній дитині. Не думаю, що ти будеш використовувати фразу “це й так зрозуміло”, правда? Якщо…

  • ⌘259. Стратегія заради стратегії

    ⌘259. Стратегія заради стратегії

    Значна кількість навіть великих компаній потрапляють в loop, де процес планування стає самоціллю. Хоча насправді це повинен бути лише початок. Стратсесії переходять у воркшопи, драфти в узгодження, зустрічі в розрахунки планів – і так по колу. Виходить, стратегія в такому стані існує задля самого свого існування. Зусилля вкладені, але реальних дій з досягнення цілі нема.…

  • ⌘257. Формула 1‑3‑1

    ⌘257. Формула 1‑3‑1

    Є ті, хто приносять проблеми. Є ті, хто приносять рішення. Але є ще третій тип – ті, хто приносять усе одразу: проблему, три ідеї, і ще й кажуть, яка з них краща. Це і є формула 1-3-1: не технічний фреймворк і не консалтингова методика, а максимально проста модель, яку можна використовувати майже в усіх компаніях.…